Unser Wert Respekt schließt den Aspekt der Vielfalt in unserer Organisation mit ein. Als Industriebetrieb mit durchgehender Produktion haben wir noch einen weiten Weg vor uns. Nur 20 % unserer Belegschaft sind Frauen.

Inklusion und Vielfalt liegen in der Verantwortung eines Unternehmens, aber sie können nicht ohne die richtigen Rahmenbedingungen etabliert werden, die diese Werte fördern. Diese Rahmenbedingungen entwickeln sich aus der Gesellschaft, in der ein Unternehmen tätig ist und basieren unter anderem auf kulturellen Gewohnheiten. Es liegt in der Verantwortung einer Regierung, Vielfalt und Integration in der Gesellschaft voranzutreiben. Dies ist dann die Grundlage für Unternehmen, die sich für Vielfalt und Integration innerhalb der Organisation einsetzen.

Bei LAT Nitrogen sind wir der festen Überzeugung, dass Respekt und Vielfalt nicht nur Werte sind, sondern die Grundlage unseres Erfolges, und dass Talent nicht von Geschlecht, Alter oder Nationalität abhängig ist. Im vergangenen Jahr haben wir die EDI-Initiative (Equity, Diversity, and Inclusion) ins Leben gerufen, die diesen Gedanken aufgreift und spezielle Projekte innerhalb der Organisation vorantreibt.

Unsere weiblichen Mitarbeiter stehen an der Spitze dieser Vision und verkörpern den Geist von Innovation und Leadership in jedem Bereich unseres Geschäfts und unserer Tätigkeit. Sie tragen zu vielen Aspekten unseres Unternehmenserfolgs bei, z. B. zur betrieblichen Effizienz, zur Sicherheit und zur Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Anlässlich des Internationalen Frauentags sind wir stolz darauf, sechs außergewöhnliche Frauen vorzustellen, die mit ihrem Engagement und ihren Leistungen maßgeblich zum Erfolg von LAT Nitrogen in den Bereichen Produktion und Logistik beigetragen haben. Sie verkörpern das Wesen unseres Unternehmens - ein Ort, an dem jeder geschätzt und respektiert wird und sich entfalten kann.

Wir wollen diese sechs bemerkenswerten Frauen von LAT Nitrogen gemeinsam würdigen, indem wir ihre Geschichten erzählen und die klugen Ratschläge teilen, die sie ihren jüngeren KollegInnen und uns allen geben.

Stefanie Hagemann - Senior Projektmanagerin (Linz, Österreich)

Projektmanagement mit Sinn

Stefanie Hagemann, ursprünglich Chemieingenieurin, zeichnet sich heute als Senior Project Managerin aus, weil sie davon überzeugt ist, dass Engagement und Einsatz sinnvolle Veränderungen bewirken können. Ihr Weg über verschiedene kaufmännische Positionen bis hin zur Leitung von Großprojekten wie der Green Ammonia Linz-Initiative spiegelt ihr Engagement für bahnbrechende Projekte wider, insbesondere bei der Reduzierung von Treibhausgasemissionen. Als hingebungsvolle Mutter von zwei Jungen im Teenageralter schafft Stefanie gekonnt den Spagat zwischen ihrer anspruchsvollen Karriere und ihrem Familienleben und beweist, dass sie beides mit gleichem Engagement bewältigen kann. Ihre ehrliche Art, Herausforderungen zu meistern, und ihr Glaube an das Potenzial ihres Teams unterstreichen ihre Führungsqualitäten. Sie rät, weiterzumachen und Chancen zu ergreifen, auf die eigene Intuition zu vertrauen, und ist ein leuchtendes Beispiel dafür, Herausforderungen mit Mut und Optimismus anzugehen.

Ofelia Nalbant - Geschäftsführerin (Rumänien)

Führen mit Herz und Vision

Ofelias Leben ist bestimmt von einer Mischung aus Lektionen von bemerkenswerten Menschen, darunter ihre Eltern und Kinder, die sie Liebe und Hingabe gelehrt haben, und Einsichten von Kollegen und Mentoren bei LAT Nitrogen. Im Jahr 2020 wurde sie Geschäftsführerin von LAT Nitrogen Romania. Mit 30 Jahren Erfahrung im Management konzentriert sich ihre Philosophie darauf, ihrem Team zu dienen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder über sich hinauswachsen kann. Ofelias Botschaft lautet: Träume groß, arbeite leidenschaftlich und denke immer daran, wie wichtig Freundlichkeit und Demut bei der Arbeit sind.

Patricia Pfarrhofer - Education Center Manager (Linz, Österreich)

Exzellenz durch Lernen

Patricia Pfarrhofer hat ihre Karriere dem Training, der Entwicklung und der Personalstrategie gewidmet, angetrieben durch ihre Liebe zur Musik und die Zeit, die sie mit ihrer Familie verbringt. In ihren 17 Jahren bei LAT Nitrogen hat sie sich vom People Development Specialist zum Education Center Manager hochgearbeitet und damit ihren Glauben an die Kraft von Bildung und positiven Erfahrungen zur Gestaltung der Zukunft bewiesen. Patricias Arbeit geht über das Lehren hinaus; es geht darum, den Grundstein für die nächste Generation zu legen. Ihr Ratschlag unterstreicht die Bedeutung von Selbstvertrauen und Widerstandsfähigkeit: Du bist stärker als du denkst. Lass niemals zu, dass jemand deine Kompetenzen in Frage stellt.

Magali Guedon - Wartungsingenieurin (Grand-Quevilly, Frankreich)

Herausforderungen und Zuversicht meistern

Magalis Einstieg in die Branche kam unerwartet, entwickelte sich jedoch zu einer fast 15 Jahre währenden Leidenschaft, die mit einem Praktikum in einer Raffinerie begann. Im Jahr 2016 kam sie als Contracting-Spezialistin zu LAT Nitrogen und ist seither fester Bestandteil der betrieblichen Instandhaltung. Magalis Weg spiegelt Wachstum und Anpassungsfähigkeit wider, angetrieben von den Herausforderungen und der Teamarbeit, die zu Verbesserungen und Erfolg führen. Sie legt Wert darauf, in der Gegenwart zu leben, Vertrauen zu haben und an sich selbst zu glauben. Magali rät ihrem jüngeren Ich, den Moment zu nutzen, an seine Fähigkeiten zu glauben und selbstbewusst voranzugehen, um Herausforderungen zu meistern.

Polina Demirevska - Logistikmanagerin, Geschäftsführerin (Bulgarien)

Erfolgreich durch Herausforderungen navigieren 

Mit einem Hintergrund in Betriebswirtschaft und geistigem Eigentum fand Polina ihre Leidenschaft im Bereich der Lieferkette. Ihr Weg bei LAT Nitrogen führte von der Logistikspezialistin zur Logistikmanagerin und Geschäftsführerin der bulgarischen Organisation. Ihre Führungsqualitäten waren der Schlüssel zum Aufbau der Logistikabteilung von LAT Nitrogen in der SEE-Region. Polina ist verheiratet und hat ein Kind. Sie schätzt ihr Familienleben, das ihr Freude bereitet und sie motiviert, die täglichen Herausforderungen und die Möglichkeiten der Zusammenarbeit auf ihrem beruflichen Weg anzunehmen. Polina rät ihrem jüngeren Ich, die Widerstandsfähigkeit zu schätzen und Misserfolge als Sprungbrett oder Chance für Wachstum und Verbesserung zu sehen.

Katharina Spaller - Betriebsingenieurin (Linz, Österreich)

Ein besseres Morgen gestalten

Katharina, eine engagierte junge Mutter, zeichnet sich nicht nur als Anlagenbauerin aus, sondern bringt auch großes Engagement in ihre Projekte ein, wobei sie sich auf Nachhaltigkeit und Verbesserungen konzentriert. Angetrieben von ihrer Leidenschaft für Umwelttechnik und technisches Projektmanagement ist sie seit 2020 bei LAT Nitrogen erfolgreich, wobei sie ihre früheren Erfahrungen in der Automobil- und Kunststoffindustrie nutzen kann. Katharinas Hintergrund im Anlagenbau und in der Umwelttechnik hilft ihr, die Vielfalt und die Herausforderungen in ihrer Rolle zu schätzen und fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum. Sie rät, standhaft zu bleiben und Integrität und Überzeugung zu bewahren, um sowohl beruflich als auch persönlich voranzukommen.