Notre valeur Respect inclut la diversité au sein de notre organisation. En tant qu'entreprise industrielle, avec une production permanente maximale, nous avons encore du chemin à parcourir. À peine 20 % de notre effectif est représenté par des femmes.

L'inclusion et la diversité sont une responsabilité de l'entreprise, mais elles ne peuvent être établies sans un cadre promouvant ces mêmes valeurs. 

Ce cadre, c'est la société dans laquelle l'entreprise évolue. Il repose sur des usages culturels. Il est de la responsabilité d'un gouvernement de conduire la société vers la diversité et l'inclusion. C'est ainsi que les entreprises peuvent travailler sur ces valeurs au sein de leur propre organisation.

Au sein de LAT Nitrogen, nous croyons profondément que le respect et la diversité ne sont pas seulement des valeurs, mais le pilier de notre réussite, prouvant ainsi que le talent n'est pas une question de sexe, d'âge ou de nationalité. L'année dernière, nous avons lancé l'initiative EDI (Equité, Diversité et Inclusion), en adoptant cette notion et en menant des projets dédiés au sein de l'organisation.

Nos collaboratrices sont au cœur de cette vision, incarnant l'esprit d'innovation et de leadership dans tous les domaines de notre activité et de nos opérations. Elles contribuent à de nombreux aspects de la réussite de notre entreprise, tels que l'efficacité opérationnelle, les protocoles de sécurité et la qualité de nos produits et services. En cette journée internationale de la femme, nous sommes fiers de mettre en lumière six femmes exceptionnelles dont le dévouement et les accomplissements ont joué un rôle déterminant dans le parcours d'excellence de LAT Nitrogen dans le domaine de la production et de la logistique. Elles représentent l'essence même de notre entreprise, un lieu où chacun est apprécié, respecté et encouragé à s'épanouir.

Nous vous invitons à vous joindre à nous pour rendre hommage à ces six femmes remarquables de LAT Nitrogen en découvrant leurs histoires et la richesse des conseils qu'elles prodiguent à leurs collègues plus jeunes ainsi qu'à chacun d'entre nous.

Stefanie Hagemann - Chef de projet (Linz, Autriche)

La gestion de projet avec un but précis

Stefanie, qui était initialement ingénieur chimiste, excelle aujourd'hui en tant que chef de projet confirmé, convaincue que le dévouement et l'effort peuvent conduire à des changements significatifs. Son parcours, qui l'a menée de divers postes commerciaux à la direction de projets majeurs tels que celui de "Green Ammonia Linz", témoigne de son engagement en faveur de projets ayant un impact significatif, notamment en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Mère dévouée de deux adolescents, Stefanie concilie habilement sa carrière professionnelle et sa vie de famille, démontrant ainsi sa capacité à gérer les deux avec le même dévouement. Son point de vue sincère sur les défis à relever et sa conviction dans le potentiel de son équipe soulignent ses compétences en matière de leadership. Elle conseille de continuer à avancer et de saisir les opportunités, en faisant confiance à son intuition, et incite à relever les défis avec courage et optimisme.

Ofelia Nalbant - Directrice Générale (Roumanie)

Diriger avec cœur et vision

Le parcours d'Ofelia est un mélange des enseignements de personnes remarquables, notamment ses parents et ses enfants, qui lui ont appris l'amour et le dévouement, et des idées de ses collègues et mentors chez LAT Nitrogen. Elle est devenue directrice générale de LAT Nitrogen Romania en 2020. Forte de 30 ans d'expérience en gestion, sa philosophie consiste à servir son équipe et à créer un environnement où chacun peut exceller. Le message d'Ofelia est de rêver grand, de travailler avec passion et de toujours se rappeler l'importance de la gentillesse et de l'humilité au travail.

Patricia Pfarrhofer - Responsable du centre de formation (Linz, Autriche)

L'excellence par l'apprentissage

Patricia a consacré sa carrière à la formation, au développement et à la stratégie des ressources humaines, alimentée par sa passion pour la musique et le temps qu'elle passe avec sa famille. Avec 17 ans d'expérience au sein de LAT Nitrogen, son parcours de spécialiste du développement des personnes à responsable du centre de formation témoigne de sa croyance dans le pouvoir de l'éducation et des expériences positives pour façonner l'avenir. Le travail de Patricia va au-delà de l'enseignement ; il s'agit de préparer le terrain pour la prochaine génération. Ses conseils portent sur l'importance de la confiance en soi et de la résilience : Vous êtes plus fort que vous ne le pensez. Ne laissez jamais personne remettre en doute vos compétences.

Magali Guedon - Ingénieur maintenance (Grand-Quevilly, France)

Faire face aux défis et avoir confiance en soi

Les débuts de Magali dans l'industrie étaient inattendus, mais ils se sont transformés en une passion qui remonte à presque 15 ans, en commençant par un stage dans une raffinerie. Elle a rejoint LAT Nitrogen en 2016 en tant que spécialiste des contrats et est depuis devenue un membre important de la maintenance opérationnelle. Le parcours de Magali reflète la croissance et l'adaptabilité, animées par les défis et le travail d'équipe qui conduisent à l'amélioration et à la réussite. Elle met l'accent sur la vie au présent, l'assurance et la confiance en soi. Magali conseille aux plus jeunes de saisir le moment présent, de croire en leurs capacités et d'aller de l'avant en toute confiance pour surmonter les difficultés.

Polina Demirevska - Responsable Logistique, Directrice Générale (Bulgarie)

Réussir à relever les défis 

Avec une formation en administration des affaires et en propriété intellectuelle, Polina a découvert sa passion dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement. Au sein de LAT Nitrogen, elle est passée du statut de Spécialiste en Logistique à celui de Responsable de la Logistique et de Directeur Général pour l'entité bulgare. Son leadership a été déterminant dans le déploiement du département logistique de LAT Nitrogen dans la région de l'Europe du Sud-Est. Mariée et mère d'un enfant, Polina est très attachée à sa vie de famille, qui lui apporte de la joie et la motive à relever les défis quotidiens et à tirer avantage des opportunités de collaboration qui se présentent à elle dans son parcours professionnel. Polina conseille aux plus jeunes de faire preuve de résilience et de transformer les échecs en tremplins ou en opportunités de croissance et d'amélioration. 

Katharina Spaller - Ingénieure de production (Linz, Autriche)

L'ingénierie d'un avenir meilleur

Katharina, une jeune mère dévouée, excelle non seulement en tant qu'ingénieure de production, mais elle fait preuve d'un grand engagement dans ses projets, en mettant l'accent sur la durabilité et l'amélioration. Animée par sa passion pour l'ingénierie environnementale et la gestion de projets techniques, elle a trouvé ses marques au sein de LAT Nitrogen depuis 2020, grâce à l'expérience qu'elle a acquise dans les secteurs de l'automobile et des plastiques. L'expérience de Katharina dans la conception des installations et l'ingénierie environnementale lui permet d'apprécier la diversité et les défis de son poste, ce qui favorise l'apprentissage et la croissance continus. Elle conseille de rester ferme et de maintenir l'intégrité et la conviction pour l'avancement professionnel et personnel.