Découvrez l’industrie chimique avec LAT Nitrogen !

LAT Nitrogen (Groupe AGROFERT) est l'un des principaux fournisseurs européens de produits à base d'azote sur le marché des engrais et des produits chimiques industriels. L’entreprise emploie près de 2 000 personnes en Europe, dont des sites de production en Autriche, en France et en Allemagne.

Le site de Grand-Quevilly est situé dans la zone portuaire de Rouen. Il est le plus grand site de production en France, soit 360 salariés. C’est un site chimique Seveso seuil haut. Le site produit des fertilisants à destination des coopératives agricoles, notre client final est l’agriculteur.

Nos valeurs sont ancrées sur la culture de la sécurité, le respect et l’engagement.

Nous misons sur une politique de recrutement, de gestion prévisionnelle des compétences et de gestion de carrière basée sur l'attraction des talents, la valorisation et la fidélisation des salariés, la formation puis l’évolution au sein de l’entreprise.

Nous nous engageons à prôner une politique de diversité et de respect des différences.

Nous mettons à profit notre excellence opérationnelle et nos capacités d'innovation en participant, notamment, activement à des projets de réduction significative de notre empreinte carbone.

Notre objectif est d’être leader sur les domaines des engrais et de la mélamine en Europe.

Acheteur Contrats de Prestations et MRO (H/F)

Ce poste s’intègre au sein du service Infrastructures et Services du site de Grand-Quevilly (76).

Nous recrutons pour renforcer nos équipes des Achats dans le cadre de projets d’investissements significatifs, pour le site de Grand-Quevilly.

Principales missions :

• Etre en support et garant des achats Contrats de Prestations et MRO du site (coûts, conformité HSEQ, qualité et sécurisation des prestations et partenariats via le multi sourcing),
• Etre le remplaçant des acheteurs du site pendant leur absence,
• Etre garant du développement des stratégies achats du site et le gestionnaire du panel des prestataires (françaises et européennes),
• Être un garant de la conduite, de la négociation et de la gestion des accords-cadres et des contrats récurrents,
• Développer et mettre en œuvre les stratégies de sourcing en cohérence avec la stratégie globale des achats du Groupe et les attentes des parties prenantes,
• Interagir avec les parties prenantes concernées de l’ensemble des sites LAT Nitrogen, et du Groupe,
• Garantir l’adhésion et mise en application de l’ensemble des parties prenantes concernées dans l’exécution des processus achats,
• Gérer la relation avec les prestataires clés,
• Gérer et traiter les réclamations,
• Challenger et réaliser des économies annuelles par rapport aux conditions de marché (index, appels d’offres compétitifs),
• Initier, développer et piloter les idées d’optimisation des couts et de fiabilisation des prestataires (business case) en incluant les clients internes (Production, Maintenance, Ingénierie,),
• Contribuer à la mise à jour, au maintien et au développement des outils et processus.

Rythme de travail : Journée – Statut Cadre

Profil recherché :

• BAC+5 / Master spécialisé dans les Achats obligatoire,
• Excellent niveau d’anglais professionnel obligatoire (B2 minimum),
• Une expérience sur site industriel sur des achats MRO, de Prestations et Services est souhaité,
• Solides connaissances juridiques et contractuelles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, vos qualités de leader, d’anticipation et l’esprit d’équipe ; vos points forts sont : vos capacités de communication, sens du dialogue, aptitude à inspirer, motiver et donner une direction claire.

Le titulaire du poste doit être un véritable business partner et négociateur, capable de collaborer avec le management pour traiter les enjeux stratégiques et opérationnels, promouvoir activement des solutions professionnelles pragmatiques et construire un réseau solide au sein de l’organisation et en externe.

Avantages entreprise : PEE, PERCO, mutuelle et prévoyance, remboursement des indemnités kilométriques, primes annuelles, avantages du comité social et économique d’entreprise, …

Comment nous rejoindre ?

Si vous êtes à la recherche d’un poste stimulant, où vous pourrez évoluer et développer vos compétences ?  Si vous si vous souhaitez travailler dans une entreprise centrée sur l'humain, avec une culture d'entreprise collaborative et solidaire, n’attendez plus !

Merci de vous connecter sur notre site internet, puis adresser votre candidature en cliquant sur « envoyer la candidature ».

Nous recherchons des solutions qui font la différence.